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【发才网之责任】

负责任：以负责任的初心，以结果为导向，未招聘成功，不收取任何费用。

【发才网之诚信】

有诚信约束：有员工成长史册，并有发才独创的积分奖惩机制约束，杜绝爽约、爽offer的行为，提高企业效能；

【发才网之速度】

挑选和一呼百应：发才网结合企业发布岗位中的需求和个人所填写简历中的求职意向，平台通过年龄、学历、薪资、工作经验等多项进行匹配，以1：10的比例对企业和求职者进行推荐简历及岗位，节约筛选时间。企业和人才的需求可一呼百应，领先专业赛道；

【发才网之简单】

薪酬谈判简单：薪酬跨度有约束，企业与求职者对薪酬跨度的发布不可超过低数值的30%，提高薪酬谈判的成功率。如10万-13万，50万-65万；

【发才网之直观】

数字化：岗位、人才资源数字化公开，平台数据库以诚信真实的全程动态数字化方式展示给企业和求职者，加大需求对接预判，降低双方对未知结果的无效投入；

【发才网之爱心】

推动爱心：有了分享就有了希望，有了希望就推动了爱心，有了爱心就催生了人与人之间的相扶相助，处处爱心无限，助力社会和谐进步。

【发才网之成长】：平台将成为个人和企业一路成长的史册，记录所有成长的辛酸和喜悦，帮助发现和改善来挖掘自身的无限潜力；

【发才网之发展】

互助发展：平台深析和高呼责任、诚信、速度、简单、分享、爱心、成长的源动力，推动了企业与人才的快速发展，实现财富轻松积累，助力敢于挑战有梦想的每一位人才，多了一份自信和追求，个人和企业的发展同时也反哺了平台的高速稳步发展。

【发才网之价值】

社会价值：增加企业效能；提升个人价值；增加社会爱心；助力国家发展。

v1.5.2.5：

1，修复已知bug

2，优化用户体验